Comment publier une offre d'emploi ?

Toutes les entreprises, qu'elles soient multinationale ou startup, ont besoin de recruter pour leur activité. Le processus de recrutement peut prendre des formes très variées et n'a de limite que l'imagination du recruteur. Sonder son réseau de connaissances ou bien participer à un évènement spécialisé permet de cibler efficacement un profil de candidat mais peut s'avérer chronophage et onéreux. Publier une offre d'emploi permet de toucher une large audience et de choisir la bonne personne parmi les candidats. L'approche la plus robuste consiste à combiner plusieurs méthodes et canaux de diffusion afin de mettre toutes les chances de son coté. Dans cet article nous allons détailler comment rédiger et publier une annonce d'offre d'emploi efficace pour vos recrutements.

Rédiger une offre d'emploi

Une offre d'emploi doit être concise. Elle doit exprimer les caractéristiques essentielles de l'entreprise et du poste à pourvoir. On dit souvent qu'un recruteur passe moins d'une minute à lire un CV. Un candidat ne passera pas plus de temps à lire votre annonce. Commencez par une présentation de l'entreprise. Pensez à inclure le secteur d'activité de l'entreprise et sa localisation. Passez ensuite à la description du poste. Présentez les missions attribuées et replacez le poste dans le contexte de l'entreprise. Le candidat doit pouvoir se projetter dans l'entreprise pour générer de la motivation. Enfin, dressez la description du profil de candidat que vous recherchez. Précisez les compétences, savoir-faire et savoir-être indispensables pour le poste. Limitez vous au strict minimum. D'une part cela vous permettra de rester crédible et d'autre part vous laisserez la porte ouverte aux candidats qui peuvent manquer de confiance en eux mais pourtant capables de prendre le poste.

Trouver un job board pour publier son offre

Il existe une myriade de job boards permettant de diffuser vos annonces. Généralistes ou spécialisés, ils proposent généralement de publier une annonce avec l'offre de base, puis de la mettre en avant avec des options payantes. Ce type de fonctionnement induit un biais dans la diffusion des annonces qui peut empêcher le candidat idéal de trouver votre annonce. Le site haystack.fr consitue une exception en proposant un algorithme de recherche équitable et complètement gratuit.

Pourquoi publier sur haystack.fr ?

Le site haystack.fr propose un algorithme de recherche équitable. Cela signifie qu'il n'est pas possible de payer pour améliorer la visibilité des annonces. A la place nous utilisons des algorithmes intelligents pour proposer les annonces correspondant au profil du candidat. Tout le monde y gagne. Le candidat bénéficie d'une meilleure expérience. Le recruteur reçoit des profils de candidats plus pertinents. Cerise sur le gâteau, c'est complètement gratuit.